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Communication heureuse @community:moderation
4 Occurrences trouvées, Dernière modification : il y a 5 ans
t et oublier une fois un "tu" peut suffire à tout mettre en l'air. Pour plus de détails sur la résolutio... uloureux au sein d'un groupe, il est important de mettre en place une action de réparation. Réparer ne v... tre les personnes concernées). * Proposer et se mettre d'accord sur comment éviter que cela se reproduis... onnes qui pourraient être concernées. Par exemple mettre à jour une charte. * //Agir// collectivement po
La "Folie" et le handicap
2 Occurrences trouvées, Dernière modification : il y a 5 ans
er, bannir. Toutes les actions ayant pour but de "mettre dehors" sont à privilégier ; il est par exemple p... ur la lecture de ce chapitre ===== Que je préfère mettre à la fin, après que vous ayez lu le reste. J'ai
Résolution de conflit @community:moderation
2 Occurrences trouvées, Dernière modification : il y a 5 ans
venir à une polémique constructive, ou simplement mettre fin à la discussion puisque aucun accord ne sembl... 'agressivité bien dirigé est l'énergie qu'on peut mettre à protéger et apaiser. La difficulté étant de ne
Dérives grégaires
1 Occurrences trouvées, Dernière modification : il y a 5 ans
groupe est rassurant, et que seul ce dernier peut mettre en place de quoi se protéger de ce qui fait peur.
Modération
1 Occurrences trouvées, Dernière modification : il y a 5 ans
ur les utilisatrices (FAQ, wiki ouvert, etc). Que mettre dedans ? quels types d'infos sont utiles ? *
Problématique et champ de l'intervention
1 Occurrences trouvées, Dernière modification : il y a 5 ans
Dans les cas où l'organisation n'arrive pas à se mettre en place, la communauté se délite, chacun des ind
Trouver les modératrices @community:moderation
1 Occurrences trouvées, Dernière modification : il y a 5 ans
ndre" doit être très important afin de ne pas les mettre en danger.)). Si c'est "je bannis d'office", prop
Consignes de sécurité pour les équipes modératrices @community:moderation
1 Occurrences trouvées, Dernière modification : il y a 5 ans
lâcher et dire ce qu'on peut avoir sur le cœur. Mettre en place de l'analyse de pratique peut aussi être
CC Attribution-Noncommercial-Share Alike 4.0 International Driven by DokuWiki 🏳️‍🌈 Symboles inclusifs et politiques

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