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- Communication heureuse
- relationnelle, communication saine, communication non violente, et divers noms de méthodes qui ont pas ... és. Les émotions, c'est ce qui fait qu'on aime ou non, qu'on se sent touché, fatigué, enthousiasmé... L... ng de la journée, libre à vous de les partager ou non ; vos amis sauront vite si ça va ou pas, s'ils vo... ais c'est votre responsabilité de vous blesser ou non sur ses mots. * Si vous répondez à ces insultes
- Résolution de conflit
- s dire qu'il faut forcément aller voir un psy, et non, vous n'êtes pas fou ; bien qu'un psy puisse auss... == Vous êtes un troll. Mais vous le saviez déjà, non ? Certaines personnes prennent effectivement du ... açon constructive d'employer votre agressivité. Sinon, la société tolère mal les comportements destruct... . * Oui, ce conflit ne vous concerne pas, mais non, ce n'est pas une raison pour ne pas s'en mêler.
- Trouver les modératrices
- flit par le dialogue ? Par exemple, Communication Non Violente® ou tout autre méthode. * Si oui, q... t ce qui vous semble essentiel dedans ? * Si non, êtes-vous prêt⋅e⋅s à suivre une formation (en in... s des gens, si c'est déjà clair dans leur tête ou non. S'il y a réponse, se servir ensuite de la répons
- Pratique de l'écoute
- se dissout (que cela soit acté officiellement ou non) et on se retrouve alors avec plusieurs individus... nt sa communauté, il faut être "bien" soi-même. Sinon, on risque de projeter nos soucis sur le groupe e
- Consignes de sécurité pour les équipes modératrices
- es mots de passe utilisés dans d'autres services (non, vous ne pouvez pas avoir le même mot de passe po... avec des droits bien distribués, pas de souci. Sinon, veillez à recruter, et à déléguer les pouvoirs.
- Outils techniques de la modération
- de travailler plus. <WRAP center round help 60%> Non, je n'ai pas de super outil à vous proposer pour