Différences
Ci-dessous, les différences entre deux révisions de la page.
| Les deux révisions précédentesRévision précédenteProchaine révision | Révision précédente | ||
| community:moderation [05/07/2019 11:50] – Zatalyz | community:moderation [30/11/2020 10:36] (Version actuelle) – modification externe 127.0.0.1 | ||
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| Ligne 4: | Ligne 4: | ||
| </ | </ | ||
| + | <WRAP center round todo 60%> | ||
| + | Trucs à faire : | ||
| + | * article sur [[community: | ||
| + | </ | ||
| Pour que la communauté dans laquelle on intervient soit un espace agréable à fréquenter, | Pour que la communauté dans laquelle on intervient soit un espace agréable à fréquenter, | ||
| Ligne 17: | Ligne 21: | ||
| * Laisser des traces pour les autres, pour aider à affiner le traitement des problèmes rencontrés. | * Laisser des traces pour les autres, pour aider à affiner le traitement des problèmes rencontrés. | ||
| * Chaque CMS a ses propres particularités pour la gestion de la modération. Dans l' | * Chaque CMS a ses propres particularités pour la gestion de la modération. Dans l' | ||
| + | * Ajouter une liste des lois (françaises) et de ce qu'il faut appliquer ? | ||
| - | ===== Former les modo ===== | ||
| - | ==== Écoute de la communauté ==== | ||
| - | ==== Gestion des conflits ==== | ||
| - | ==== Apprendre à documenter ==== | ||
| - | |||
| - | ==== Formation aux outils internes ==== | ||
| - | Chaque CMS a ses propres particularités pour la gestion de la modération. Dans l' | ||
| - | |||
| - | ===== Le travail sur le terrain ===== | ||
| - | ==== Protéger son identité ==== | ||
| - | La modération implique de se retrouver pris à parti dans des moments difficiles, ce qui peut amener certaines personnes à avoir du ressentiment, | ||
| - | |||
| - | Nécessité d' | ||
| - | |||
| - | ==== Prendre soin de soi ==== | ||
| - | Répéter et marteler : il faut prendre soin de nous en tant que modo, cela peut être lourd. Demander du soutien quand ça va pas, exprimer ses ressentis, se donner le droit à la parole. être dans une écoute bienveillante. | ||