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- Communication heureuse
- t et oublier une fois un "tu" peut suffire à tout mettre en l'air. Pour plus de détails sur la résolutio... t nommer ces émotions, ces ressentis, et les transmettre. C'est là que le "je" prends son sens. * J'aim... uloureux au sein d'un groupe, il est important de mettre en place une action de réparation. Réparer ne v... tre les personnes concernées). * Proposer et se mettre d'accord sur comment éviter que cela se reproduis
- Trouver les modératrices
- ou être conscient qu'on a perdu son calme et transmettre le travail de modération à une autre personne à c... ion de faiblesse. Ces communautés sont là pour permettre à ces personnes de se (re)construire, de prendre ... ndre" doit être très important afin de ne pas les mettre en danger.)). Si c'est "je bannis d'office", prop... mment réagissez-vous ? * Ici, il s'agit de permettre à la parole de s'exprimer, de laisser le droit à
- Résolution de conflit
- venir à une polémique constructive, ou simplement mettre fin à la discussion puisque aucun accord ne sembl... 'agressivité bien dirigé est l'énergie qu'on peut mettre à protéger et apaiser. La difficulté étant de ne ... oupent un rôle similaire : apaiser le conflit, permettre à chaque partie de se sentir entendu et respecté,
- Outils techniques de la modération
- d'impuissance voire de persécution, sans vous permettre d'être plus efficace (mais probablement en faisan... ail à modifier. Cette page devrait idéalement permettre d'envoyer un formulaire de contact, et inviter la
- Pratique de l'écoute
- écessaire aussi, afin qu'elles puissent vous transmettre ce qu'elles ont remarqué, leur sentiment. Assurez
- Consignes de sécurité pour les équipes modératrices
- lâcher et dire ce qu'on peut avoir sur le cœur. Mettre en place de l'analyse de pratique peut aussi être